Medio centenar de empleados de los servicios 061 y 112 denuncian su precariedad laboral
http://cordoba.abc.es/cordoba/pg060210/prensa/noticias/Cordoba/Cordoba/200602/10/COR-COR-024.asp
CCOO acusa a Emergencias 112 de ocultar la precariedad laboral:
http://www.diariocordoba.com/noticias/noticia.asp?pkid=231327
Este blogs se ha creado para expresar el malestar de todos los trabajadores subcontrados y explotados, del 061 y 112, por la Administración Pública Andaluza. La nueva esclavitud del siglo XXI la subcontratación de los servicios públicos a los amiguetes del régimen.
27.1.06
Negociacion nuevo convenio Epes. Plataforma conjunta incluye el siguente punto
. Personal EPES.
Durante la vigencia del Convenio, la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias en acuerdo con la RLT, establecerán las fórmulas y procedimientos, para subrogar como plantilla propia, a todo el personal subcontratado que presta sus servicios de forma permanente y continuada en los Servicios Provinciales en las funciones de teleoperación de Emergencias, administrativas y de mantenimiento informático, ya que dichas tareas se llevan realizando desde su implantación en los propios Centros de trabajos de EPES, con recursos de la propia empresa, organizados, dirigidos, coordinados y supervisados por personal propio de EPES, tratándose de actividad propia, indispensable, estructural y no temporal de la empresa, además de intervenir en todas las funciones vinculadas a incentivos realizadas por EPES.
Durante la vigencia del Convenio, la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias en acuerdo con la RLT, establecerán las fórmulas y procedimientos, para subrogar como plantilla propia, a todo el personal subcontratado que presta sus servicios de forma permanente y continuada en los Servicios Provinciales en las funciones de teleoperación de Emergencias, administrativas y de mantenimiento informático, ya que dichas tareas se llevan realizando desde su implantación en los propios Centros de trabajos de EPES, con recursos de la propia empresa, organizados, dirigidos, coordinados y supervisados por personal propio de EPES, tratándose de actividad propia, indispensable, estructural y no temporal de la empresa, además de intervenir en todas las funciones vinculadas a incentivos realizadas por EPES.
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